労務コンプライアンスチェックの必要性
ホワイト企業であることはもはや当たり前。
法律を守っていると思っていても、正しく理解していない、間違った思い込み等も多々あるので、専門家によるチェックが必要です。
法令遵守がきちんとしているということは、監督署や年金事務所の調査時も慌てない体制作りができるだけでなく、企業イメージアップとなり、優秀な人材の確保や求人にも有利となります。
ホワイト化が実現したら、社労士会の認証制度でアピールすることもできます。
さらに、ホワイト企業認定にもチャレンジしてみましょう！
法律を守っていると思っていても、正しく理解していない、間違った思い込み等も多々あるので、専門家によるチェックが必要です。
法令遵守がきちんとしているということは、監督署や年金事務所の調査時も慌てない体制作りができるだけでなく、企業イメージアップとなり、優秀な人材の確保や求人にも有利となります。
ホワイト化が実現したら、社労士会の認証制度でアピールすることもできます。
さらに、ホワイト企業認定にもチャレンジしてみましょう！
３ステップでホワイト企業を目指そう！
さらに企業価値を向上させよう！